近日，陕西省人社厅劳动监察局局长韩西林荣获陕西省第四届“十大法治人物”，荣获“五一劳动奖章”；陕西省西安市莲湖区人社局报送的《西安市莲湖区构筑“多元一体化”劳动争议解决机制创建劳动维权模式》入选陕西省第三届“十大法治事件”。

近年来，陕西省人社系统深入学习贯彻习近平法治思想，坚持用法治思维和法治方式解决拖欠农民工工资顽疾，持续推动根治欠薪工作法治化、规范化、高效化。

健全完善根治拖欠农民工工资工作制度体系。会同发改、财政、住建、交通等部门联合印发实施《陕西省工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法实施细则》等政策文件，全面规范农民工工资专用账户的开立使用和工资支付流程，统一全省农民工工资保证金存储比例和缴存形式，进一步完善失信名单管理制度，构建依法依规、宽严相济、进退有序的工资支付信用监管新格局。

组织开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。去年10月1日起至2023年春节，接续开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，加强欠薪排查，建立工作台账，督办欠薪案件，及时消除欠薪隐患。督促各市县落实集中办公、领导接访、“双交办”、定期形势分析等四项措施。

常态化督办复核重大欠薪案件。去年至今年春节前，全国欠薪线索反映平台累计接收线索96311条，已办结94818条。已办结案件中，查实的欠薪线索34931条，省人社厅通过实地督办、提级办理、领导包案等，全部化解督办，做到了件件有答复。

2022年，陕西省劳动保障监察机构检查用工单位1.29万户，依法立案查处欠薪案件4044件，为2.42万名劳动者追回工资报酬2.67亿元。（通讯员 独萍 张亦弛）