近年来，我省推行企业吸纳就业社会保险补贴“直补快办”，截至2023年底，已发放就业补助资金30亿元，惠及77.5万人；失业保险稳岗返还9.28亿元，惠及企业6.03万家、职工273.76万人；已兑现就业见习、一次性吸纳就业、社会保险、校园招聘等补贴超3亿元。

在健全常态化用工保障服务机制方面，陕西服务保障2109家重点企业解决用工4.54万人，疫情防控转段后将保障范围扩大到各类项目及企业，帮助解决用工19.77万人。在实施职业技能提升方面，陕西广泛开展校企合作、县校合作与“订单式”“定向式”培训，组织实施补贴性培训261.26万人次，不断提升就业质量。

为切实维护劳动者合法权益，近年来，陕西相继制定“服务万户新企用工计划”“重点企业用工指导计划”，指导企业加强用工管理；不断健全职工工资决定和正常增长机制，实施技能人才薪酬分配指引，稳步推进国有企业负责人薪酬制度改革，完善企业工资分配宏观指导制度，确定2023年度全省企业工资指导线基准线为6.5%、下线为2%，不设上线；聚焦工程项目领域，组织6个实地督查组，对全省118个市、县（市、区）保障农民工工资支付制度落实情况开展全覆盖实地督查调研。