2月27日至28日，省人社厅党组书记、厅长蔡钊利赴宝鸡市调研就业、社会保障等工作。宝鸡市委常委、副市长刘宏阳、副市长李武发以及市人社局局长李永林参加调研。

调研期间，蔡钊利主持召开座谈会，与6户重点企业人力资源负责人，以及市、区人社部门负责同志，围绕“人社工作进园区”和企业技术技能人才评价、“共享用工”等政策服务进行深入交流，听取宝鸡市人社工作汇报。

蔡钊利对宝鸡市委、市政府高度重视和支持人社工作表示感谢，对近年来宝鸡市人社系统各项工作给予肯定。他强调，今年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，宝鸡市各级人社部门要深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示和关于人社工作的重要论述，聚焦高质量发展大局，巩固拓展主题教育成果，深化拓展“三个年”活动，牢牢扭住“人社工作进园区”这个总抓手，在强政策支撑、优服务方式、保劳动权益、提能力本领等方面持续用力，为全省人社工作高质量发展积累更多宝鸡经验。一是在就业创业上持续加力。抓住当前企业复工的关键期和求职招聘的黄金期，加大招聘、培训等服务力度，实现稳就业促就业“开门红”。聚焦高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体，持续做好公共就业服务。通过市场化手段，结合企业岗位特点，针对性破解就业难和招工难并存问题。兜底保障就业困难人员，推进零就业家庭动态清零，确保各项就业指标任务顺利完成。二是在社保服务上尽心尽力。运用信息技术，规范经办流程，让社保服务更加快捷高效。落实企业职工养老保险全国统筹，推进机关事业单位养老保险省级统筹，完善失业及工伤保险省级统筹。聚焦安全规范要求，加强社保基金政策、经办、信息、监督“四位一体”协同机制，排查防范经办风险，维护基金运行安全。三是在劳动关系上履责发力。积极构建和谐劳动关系，常态化开展根治欠薪专项行动，督促落实根治欠薪各项制度，强化部门联动、协同作战，落实全省治欠保支工作责任和重点任务清单，推进“网格化＋网络化”监管手段，将在建工程项目纳入监管平台，强化制度落实、责任落实。四是在人才人事上统筹用力。在职称评审上“放权松绑”，稳步推进职称评审权限向高校、科研院所、民营企业下放，在事业单位人事管理中发挥薪酬制度改革的激励作用，激发各类专技人才活力，为经济社会高质量发展提供高质量人力资源支撑。同时，认真履行安全生产责任制，加强技工院校校园安全、招聘培训活动公共安全等管理，兜牢安全底线。