单位已经没有职称岗位职数了，是否可以先评取职称资格等岗位空出后再聘任?

来源：陕西省人社厅|发布时间：2022-09-21|浏览次数：

单位已经没有职称岗位职数了，是否可以先评取职称资格等岗位空出后再聘任?

先评取职称资格等岗位空出后再聘任即为职称评聘分开，目前，我省职称管理实行评聘结合方式。根据中办、国办《关于深化职称制度改革的意见》和省委《关于深化职称制度改革的实施意见》要求，我省事业单位专业技术职称实行评聘结合政策。即:对于全面实行岗位
管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，采用评聘结合方式，在单位岗位结构比例和岗位职数内开展职称评审。