2月25日下午，延安市人社局召开全市根治欠薪暨劳动社保领域信访工作视频会议。

传达学习中央和省市信访工作要求精神，通报了2021年全市根治拖欠农民工工资情况，安排部署重点工作任务。市治欠领导小组副组长、市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘小鹏出席会议并讲话，市治欠办主任，市人社局党组成员、副局长张华主持会议。

会议指出，2021年，全市根治欠薪工作在市委、市政府坚强领导下，各县（市、区）、管委会和相关行业主管部门紧盯源头治理，加强制度建设，积极落实责任，加大执法力度，实现了拖欠农民工工资欠薪案件数量、欠薪金额、欠薪人数与2020年相比分别下降19%、17%、22%和“双清零”目标，切实维护了劳动者的合法权益。

会议强调，各县（市、区）、管委会、各部门要进一步提高政治站位，主动担当作为，凝心聚力，扎实工作，一手抓苗头，一手抓化解，确保全市社会大局和谐稳定。一是压实责任，充分发挥治欠办综合协调职责。各县（市、区）治欠办要充分发挥组织、协调、监督、督办职能作用，夯实县（市、区）属地管理、部门行业监管、企业支付三个责任，按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，认真履责，形成齐抓共管的工作格局。二是源头预防，努力推动八项制度落实落细。要严格执行《保障农民工工资支付条例》，落实《陕西省工程建设领域农民工工资保证金规定实施办法》和《陕西省工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法实施细则》，全力推动农民工实名制管理、委托银行按月足额支付工资、工资保证金、农民工工资专户等八项制度落实落细落地。要强化督查考核和问责追责，实行失信企业联合惩戒制度，严厉惩处欠薪失信行为，营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围。三是主动作为，全力维护劳动者合法权益。要紧盯欠薪多发、频发的行业和群体，主动征集问题和侵权线索，建立工资台账，做到问题清、情况明，早发现、早处置，力争将问题和矛盾化解在萌芽状态。劳动监察机构要加强日常执法检查，变被动性工资清欠为主动性监管查处，发现一起，就地解决一起。对单一部门难以解决的案件，组建公检法部门联合办公的工作专班，重点化解。要优化服务流程，切实保障困难人员就业、社保等各项权益，持续增强群众获得感幸福感安全感，以优异的工作成绩迎接党的二十大胜利召开。