1、在申请仲裁的时效期间内，出现哪些情形的，仲裁时效中断？

   《劳动人事争议仲裁办案规则》规定， 在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：

   （一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；

   （二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；

   （三）对方当事人同意履行义务的。

    从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

    2、职工个人是否需要缴纳工伤保险费？

    根据《工伤保险条例》第十条规定， 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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