就业是民生之本，也是经济的晴雨表。新春伊始，记者选择了一场招聘会作为观察样本，透过就业这扇窗口，感受经济动向：招聘岗位里，有企业和求职者对新一年市场预期的看好。

2024年西安市“春风行动”启动仪式吸引中航富士达、青岛啤酒西安汉斯集团等260余家企业参会，1.6万名劳动者进场求职；120家企业参加“西安-咸阳一体化”2024年新春首场大型招聘会，共计招聘3700余人……连日来轮番登场的招聘会上，一条条招聘信息里，传递出市场暖意。

在西咸新区“西安-咸阳一体化”2024年新春首场大型招聘会现场，三一智能装备有限公司的展台前，求职者络绎不绝。企业近期上线了一条生产矿用宽体车产品线，带来了数控工、机器人操作工等100多个空缺岗位。“公司正在打造智能化车间，与传统车间相比，虽然用工人数减少，但对工人的技术能力要求更高。即便是基础的焊工、铆工，也需要会看图纸、懂点编程。”现场负责人周煜冬说，工厂自正月初六就开始满负荷生产，今年预计产值规模将达30亿元。

订单旺、用工忙。不少企业今春订单量增加，纷纷提升产能、拓展业务、扩大招聘。招聘会上，比亚迪、京东物流等用工大户招聘人数在700至1000人不等，主要为产能扩充和新增业务板块补充人员。

智联招聘数据显示，今年春节后首日，西安、咸阳地区各行业发布职位数10528个，较去年同期增长31%，其中生活服务、制造业、互联网IT等行业职位数均有较大幅度增长。西安市人社局就业促进处处长廉宏彬说，传统制造业转型升级、新兴产业拓宽市场、中小企业深耕细作，催生出较为旺盛的用工需求。

一头牵着市场，一头连着民生，不少企业的招聘启事中，加班补贴、团建旅游、带薪年假等福利措施渐成标配。“现在新就业主力军已是‘90后’‘00后’，他们有知识、眼界宽，对工作舒适度要求很高。企业只有提供更为良好的就业体验，才能契合年轻求职者的期待。”陕西伊利乳业有限公司人事行政经理漆雪君说。

一些求职者对就业前景保持乐观。去年从安康学院统计学专业毕业的张韵，此前在一家人力资源公司上班，春节前她辞掉工作，此番来招聘会寻找新的机会。“已经投了几份简历，还确定了两个面试时间，我有信心找到更好的职位。”她说，对于新工作，薪资固然重要，但她更期盼良好的发展前景和成长空间。

西咸新区人力资源服务中心副主任杨蕊说，从今春的招聘会上，可以明显感到求职者的心态更加积极，应聘的主动性和预期也更好。
    “出去有路、留下有巢，都有好前景。走或者留，已经成为劳动者基于自身发展需要的主动选择。”